全員が短時間勤務経験者。そんな社内ITチームあるの！？→ありました

「休みたい」からじゃない。「やりたいことが沢山ある」から選んだ週4日正社員という働き方 —— 才志堂

「生きる術を身につけてほしい」社員の“生き方”を考えてスタートした週3・4正社員 —— 才志堂

出産立ち会い率100%、エンジニアの退職率0%!? 社員の「もしも」を形にした、株式会社もしも

ワクワクする組織でイキイキ働く。「週3日・時短勤務」子育てと両立した自分らしい働き方──株式会社アトラエ

Yahoo!の導入で話題沸騰！パターン別企業の「週休3日制」導入事例

【着物対談】かっこいい大人はおダシが出てる？インビジョンの自然体な働き方

フルタイムにはない可能性を追求！週3、週4正社員希望者が増える理由