「デザインの創造性を組織づくりに活かしたい」Spacelookで働く現役学生デザイナー北川怜於

肩書きなし、給料は自己申告。メンバー間の信頼をベースにした、ちょっと“未来”の働き方

企業と個人が信頼をベースに関係性を築く「アライアンス」という新しい雇用の形

IT業界のビジネスリーダー4人が語る「チームワーク」とは？

音楽で会社を救う！全く新しいサービスを提供する『ベンチャーソングライター』の正体に迫ってみた！

Fledgeを運営する株式会社えふななが社歌づくりでエンゲージメントを高めてみた！

個人の自己実現が会社の原動力に！会議室からの笑い声が絶えない“ウエット”な会社 ── 株式会社エードット

役職なし、上司なし、管理なし！「ホラクラシー」は近未来の組織スタイル！？

欧米のジョブ型雇用と日本のメンバーシップ型雇用の違いってなに？

メンバーの幸福を第一に考え、3年で売上10倍を目指す最年少事業部長 —— 株式会社ガイアックス

働く環境はみんなで築き上げる。人と人をつなげ、社会課題の解決を目指す、株式会社ガイアックス

ギフトサービスAnnyを、楽しく働きながら圧倒的に成長させた理由——トレンダーズ株式会社BLT事業部