サイボウズ株式会社【東京】

2014年より「学童保育に行きたがらない」「子どもの預け先が無い」といった問題解決のために子連れ出勤制度を開始しました。チームの生産性を下げないなどのルールのもと、緊急時の受け皿として機能しています。

（参考：ワークスタイル | サイボウズ株式会社）

ソウ・エクスペリエンス株式会社【東京】

1〜3歳の子どものいるスタッフが、子どもをオフィスに連れてきて同じ環境で働きます。共に働くスタッフが少し意識を向けるだけで子連れスタッフと一緒に働くことができています。このような取り組みをする職場が増えれば、子ども連れの方が快適に働くためのより多くの方法が生まれるかもしれません。

（参考：「子連れ出勤」に関心を寄せてくださっているみなさまへ | SOW EXPERIENCE BLOG）

株式会社みずほフィナンシャルグループ【東京】

東京都千駄ヶ谷に事業所内託児所「みずほキッズかるがも」を設置。保育園不足が続く状況下でも、多くの社員が事業所内託児所を活用し出産後の職場復帰を果たしています。
さらに、男性の育児休業取得率100％を目指し、子どもが生まれた男性社員に「子育てハンドブック」を配布したり、管理職からの育児休暇取得の声掛けをする仕組みなども導入しています。

（参考：みずほFG：ワーク・ライフ・バランス推進への取り組み）

株式会社ワークスアプリケーションズ【東京】

「出産しても再就業したいと思うなら100％復帰してほしい」という願いから自社運営の企業内託児スペースを設置しました。保育スタッフは親と同僚という立場で、全員ワークスアプリケーションズの社員として採用されており安心して子どもを預けられます。

（参考：ワークスアプリケーションズ :保育士と親は全員同僚。私たちの理想の働き方を作る「究極の社内託児所」）

GMOインターネット株式会社【東京】

「世界一の託児所」を目指し、2011年に社内保育所、GMO Bearsを設立。一番の特徴は、オムツや布団などは全てGMO Bearsで用意してくれること。保育目標に「愛と笑顔、信頼と思いやり、そして遊びとIT」を掲げるなど、インターネット関連会社らしさが見える保育所です。

（参考：キッズルーム GMO Bears）

オクシイ株式会社【東京】

「子どもの近くで、わたしの時間」をコンセプトに、ママのはたらくを支援する保育サービス付きシェアオフィスです。フリーランス、リモートワーカー、育児中の方など安心して仕事に集中できる環境を提供しています。

（参考：女性の「はたらく」を応援する｜オクシイ株式会社）

ゲンナイ製薬株式会社【東京】

社員８人中４人が子連れ出社をするゲンナイ製薬。育休明けの女性社員が子どもの保育園が見つからない状況になったことから始めたのだそう。にぎやかで明るい職場は業務にもプラスになる」と社長は話します。

(参考：子供連れ出勤ＯＫ！　遊び部屋設け、子供は自由に職場に出入り　女性の仕事と子育ての両立を支援）

株式会社CAMPFIRE【東京】

オフィスにキッズスペースがあり、スタッフが業務の合間に子どもと一緒に遊ぶこともあるというCAMPFIRE。現オフィスに引っ越してきた際に「赤ちゃんが遊べるスペースを」という想いから、最初から計画に入れてスペースを作られたそうです。

▼参考
・赤ちゃんがよく遊びに来る会社です| 家入流ゆるふわ経営論第3回
・#子連れ会議OKなCAMPFIREで働く、元幼稚園教諭のキュレーター、じゃがー | CAMPFIRE MAGAZINE

ソフトバンク株式会社【東京】

小学校就学前の児童と同居している社員には、提携する保育所の利用料金を児童の年齢に応じて入園料・利用料金の助成を受けることが出来ます。
また、本社から保育園まで送り迎えしてくれる「お迎えサービス」や、急に子どもを預けれなければならなくなった際の一時保育を受けることが出来ます。

（参考：働きやすい環境づくりへの取り組み | ソフトバンク株式会社 | グループ企業 | 企業・IR | ソフトバンクグループ）

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ【東京】

企業内託児所「エッグガーデン」を豊洲センタービルアネックス1階に開設。これにより社員が待機児童問題などに悩むことなく、安心して出産・休職をすることができます。「予定通り復職できる子育て支援」による女性社員の活躍が期待されます。

（参考：社員のワークスタイル変革 | NTTデータ）

住友商事株式会社【東京】

2008年、本社ビルに隣接している商業施設内に事業所内保育所がオープン。200平方メートルの広い保育所は床に桐の木材を用い、白を基調にした明るく清潔感のある室内です。社員の1日単位での利用も可能など、柔軟な対応をしてくれます。

（参考：人材の活用 ―当社のワークライフマネジメント制度と施策― | 住友商事）

キヤノン株式会社【東京】

子育てにやさしい社会・子どもたちが健やかに育つ社会の実現への一助となることを期待し、社員以外の地域の子どもも受け入れる「地域型保育事業」の形を取っています。
仕事と生活の調和を図り充実した人生を送るため、育児休業などの育児支援制度の導入など、他にも幅広い取り組みを実施しています。

（参考：キヤノン：ニュースリリース）

東京急行電鉄株式会社【東京】

2015年4月より、休日や祝日に勤務する従業員を対象とする事業所内保育所を開設しています。また、病児保育を行う「認定NPO法人フローレンス」と契約しており、病児保育サービスも割安で利用可能。子育て中の従業員の就業を支援をしています。

（参考：ワークライフバランス推進と諸制度の概要｜東急電鉄）

株式会社ブリヂストン【東京】

多様性を尊重するグループ会社の考えの元、2008年に「ブリヂストン小平保育園（愛称：ころころ保育園）」を開所。広い園庭がある事業所内保育所はめずらしく、定員も120名という都内最大級の事業所内保育施設です。より一層の多様性尊重のため、更なる発展に繋げていく考えです。

（参考：多様性の尊重 | 人権・労働慣行 | CSR | 株式会社ブリヂストン）

株式会社ベルシステム24【東京】

産休・育休明けの従業員の育児と仕事の両立を目的とし、雇用形態に関わらず利用できる保育施設を開設。東京に次いで待機児童が多いとされる沖縄県に最初の施設を設置しました。
今後も多様な働き方の実現を進める、従業員が長期的に安心して働ける環境整備を進めていく方針です。

（参考：ベルシステム24HD、従業員の育児と仕事の両立支援を目的に、沖縄県豊崎ソリューションセンター内に企業内保育所『ベルキッズとよさき保育園』を今春開設 | 株式会社ベルシステム24）

株式会社アルビオン【東京】

女性の働き方の選択肢を増やして行くために、東京と福岡に事業所内保育所「Kuukids（クーキッズ）」を開所しています。保護者の荷物を軽減するために、おむつ・ミルク・布団等は保育所で用意。さらに専属の栄養士や調理師を配置しており、手作りの給食を楽しめます。

（参考：アルビオン事業所内保育所「Kuukids」｜ALBION）

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド【東京】

2007年より事業所内保育所「Thavasa Room-タバサルーム-」を設立し、社員が仕事と家庭の両立できるように配慮されています。女性社員のみならず、男性社員も安心して仕事に打ち込めるように工夫されています。

（参考：Samantha Thavasa Japan Limited CORPORATE BOOK 2013）

株式会社ディスコ【東京】

プロの保育スタッフによる保育や、栄養士さんによる食事の提供など、保育所自体のプログラムの工夫や利用環境の整備を進めています。今後も社員の多様なワークスタイルの確立に取り組んでいくそう。

（参考：CSR情報 | 働きやすい職場づくり | ワーク・ライフ・バランス | 株式会社ディスコ）

株式会社ローソン【東京】

2006年度より、社員の子どもを対象に祝日のみ集合託児を事業所内に設けています。祝日は保育所や小学校が休みの為、預け先が無く出勤できないといった声から実現したものです。

若手社員にも子育てに対して前向きなメッセージとなっており、子育てする社員に対しての理解が社内に浸透するキッカケにもなっています。

（参考：ダイバーシティの推進｜ローソン）

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社【東京】

従来より事業所内保育園を全国に4ヶ所（東京、神奈川、埼玉、沖縄）に設置。今後もより多くの社員の仕事と子育てを支援する目的で、全国48ヶ所に企業主導型保育所の利用を開始しました。

（参考：ダイバーシティ推進の取り組み｜CSR（企業の社会的責任）｜あいおいニッセイ同和損保）

ウェルネット株式会社【東京】

2017年春、札幌事業所を一部改装して企業内保育所を開設しました。会社の将来を担う社員がより安心して働くことができるようにすることが目的です。他にも在宅勤務制度の導入し、出社に支障をきたす社員に適用するなど、働く形の多様化に適応していく環境を整備しています。

※事業所内保育所は北海道札幌市にあります。（保育所URL）
（参考：ウェルネット、札幌事業所に企業内保育所開設へ）

株式会社KDDIエボルバ【東京】

同社は、保育士在住の託児スペースを仕事場に併設した「ニア宅オフィス」を展開。

子どもと一緒の環境にいながら働ける安心感があり、育児による退職不安を取り除くことで、お子さんを持つ女性の就労復帰を支援する場を提供しています。

（参考：KDDIエボルバ｜子育てママが活躍託児付BPOセンター「ニア宅オフィス」｜BPOサービス）

三桜工業株式会社【東京】

ワークライフバランスと子育てを支援を目的として、事業所内託児所を開設しました。寮や研修センター、公園などの福利厚生施設内にあるため、従業員は子どもと一緒に通勤できたり、休憩時間に子どもの様子を見にいったりすることも可能です。社員が安心して働ける職場環境づくりに今後も努めていきます。

（参考：三桜工業、事業所内託児所「三桜チャイルドハウスさくらんぼ」を開設）

株式会社ゼンショーホールディングス【東京】

グループ従業員の福利厚生として、2015年9月に茨城県つくば市に100％子会社の保育所を設立しました。2017年3月には茨城県牛久市に、さらに多くの社員が子育てをしながら仕事で活躍できる職場作りのため、2施設目となる保育園を開園しました。

（参考：女性活躍推進の取り組み | 企業情報 | ゼンショーホールディングス）

株式会社ドワンゴ【東京】

様々な社員の能力を引き出すオフィス作りを行うとともに、制度面でも整備を進めてきました。「女性の活躍できるチャンスを」という狙いで、本社内に事業所内保育所を開設しました。

今後も社員が安心して働ける環境作りを目指し、新しいワークスタイルを実践していきます。

（参考：ドワンゴ本社オフィス事業所内保育施設「どわんご保育園」開園のお知らせ｜ニュース｜広報情報｜株式会社ドワンゴ）

エスビー食品株式会社【東京】

ダイバーシティ推進に向けた職場環境整備の一環として、事業所内保育園を開設しました。元々ある「保活支援制度」に続き保育園の開設により、仕事と家庭を両立させる社員の支援に引き続き取り組みます。

（参考：リリース／エスビー食品／バジリッコ保育園）

大塚製薬株式会社【東京】

ワークライフバランスの重要性を考え、社員が安心して働き続けられる職場環境の整備が必要と判断。事業所内保育所を設立しました。将来的に、国内外の設置も検討しています。

（参考：事業所内保育所「ビーンスターク保育園とくしま」 4月1日開園」の追加効能が承認｜大塚製薬）

株式会社ヤクルト本社【東京】

小さなお子様がいても安心して働けることを目的とした企業内保育所を開設しました。子どもの安全と働くお母さんの安心を最優先にしており、さらにヤクルトレディとして働いている場合、保育料が安くなるなどの特典もあります。

（参考：ヤクルト保育所：ヤクルト保育所の特長 | ヤクルトレディになろう！ | 全国のお問い合わせはこちら）

東日本旅客鉄道株式会社【東京】

「次世代の育成支援に積極的に取り組む企業」として、社員の育児と仕事の両立支援を積極的に行ってきました。その一環として、ワークライフバランスの向上などを目的に事業所内保育所を新宿と仙台に開設しました。

（参考：JR東日本：プレスリリース・事業所内保育所および院内保育所を開設します）

株式会社サンハート【東京】

"子ども一人ひとりにあった言葉がけを心掛けた"事業所内保育所を保有。言葉を大切にすることで、子どもの感情を引き出し笑顔や思いやりの気持ちを養います。

また、有料老人ホームが併設しており、お年寄りと頻繁に交流する機会を設け、イベントなどを一緒に楽しむことができます。

（参考：キッズガーデンきらきら星｜事業所内保育所）

東洋鋼鈑株式会社【東京】

「仕事と家庭の両立」「男性育児参加の促進」を支援し、地域社会の発展に貢献しています。育児休業をはじめとする、出産祝い金、繰り上げ繰り下げ勤務などの多くの制度があり、多様性のある柔軟な働き方を従業員が選択できるように取り組んでいます。

（参考：人材育成／福利厚生 - 生産拠点下松事業所ご紹介 - 企業情報 - 東洋鋼鈑株式会社 TOYO KOHAN）

株式会社ママスクエア【東京】

託児付ワーキングスペースの運営、コールセンター事業などを展開しています。オフィスと育児スペースを隣接させて子連れ出勤を積極的に行っており、働くのは全て子育て中の女性たちで、大手企業から事務や営業などの仕事を請け負っています。育児スペースには数名の保育者が常駐しており、勤務の合間にお子さんの様子を見ることもできます。

（参考：NHKが中小企業での「子連れ出勤」の成功例を紹介　採用者が増え、業績も上がった！ | キャリコネニュース）

東京フード株式会社【東京】

つくば市の業務用チョコレート製造メーカーの東京フードでは、試験的に子連れ出勤を支援。丹羽弘社長は「女性が長く、安心して働けないと会社は淘汰される。」と女性活躍による企業の成長に期待を示しています。

（参考：「子連れ出勤」普及へ支援　つくば市、３事業所で試験 - 産経ニュース）

株式会社ザッパラス【東京】

デジタルコンテンツやWEBサービス事業を展開する同社では「働きたい社員が気持よく働けるオフィス」を目指して、出産する社員が増えたのを機に、子供がいても働きたい社員のための部屋をつくっています。管理は親の自己責任で、特に厳しい決まりも作らず、社員のモラルに任せているのが特徴的です。

（参考：ザッパラスは超先進的な子連れ出勤企業でした）

住友化学株式会社【東京・大阪】

"社員が健康で豊かな生活のための時間を確保し、その時々のライフステージに応じた働き方を選択できることは、活力あふれる企業風土の醸成に資するもの"と考える住友化学株式会社。すでに4ヶ所の事業所内保育所を開設しています。
一時保育が可能だったり、保育所を利用する社員には自家用車通勤を許可し、周辺の駐車料金の補助をするなど、幅広いニーズに対応しています。

（参考：事業所内保育所「すみかキッズとうきょう」の開設について）

久光製薬株式会社【東京、佐賀】

「すべての従業員がそれぞれの力を発揮し、仕事に専念できる環境を。」をテーマにマタニティ休暇、産前産後休業、育児休業、保育料サポートなど、女性に嬉しい福利厚生が多くあります。さらに、九州本社では社内託児所も完備。保育時間は勤務時間に合わせてを設定されていますが、事前申し出により時間の延長にも応じています。

（参考：福利厚生｜久光製薬　採用情報）

株式会社ダイナシティ【神奈川】

保育環境を整えて家庭との連携を図り、働きながら子育てをする保護者の悩みや相談に乗りながら、心豊かな保育を目指します。リズムに合わせて体を動かす機会を積極的に取り入れるなど、脳の発達や身体の成長を促しています。

（参考：ダイナシティ保育園 | 神奈川県小田原市の保育園）

三菱ふそうトラック・バス株式会社【神奈川】

在宅勤務制度フレキシブル休日など、数々の子育て支援策を取り入れている三菱ふそうトラック・バス株式会社。2016年には商用車業界初となる従業員向け保育施設を開設しました。
保育施設設置プロジェクトには育児と仕事を両立する女性メンバーによって構成され、従業員にとって使い勝手の良い施設になるよう工夫されています。

（参考：三菱ふそう商用車業界初の従業員向け保育施設を開設）

イオン株式会社【千葉】

事業所内保育所は、3歳児未満が入園対象。定員のうち従業員の子ども枠を設けられ、優先的に保育を受けることが可能です。365日開園しており、いつでも子どもを預けることができます。

（参考：イオンモール常滑公式ホームページ :: エスチャイル / イオンゆめみらい保育園常滑）

株式会社埼玉りそな銀行【埼玉】

多様な働き方を認め、スムーズな職場復帰を目的に企業内保育園を開所しました。多様な人材が活躍できる企業を目指し、仕事と育児の両立を支援するために育児休業や時短勤務などの制度も導入しています。

（参考：働き方や職場の意識改革にも。企業内保育園「りそなキッズパーク浦和保育園」のメリットとは | リビング埼玉Web）

社会福祉法人　孝楽会【埼玉】

子育て中の職員が安心して働ける環境を目指し、企業内保育所を開設。高齢者施設が併設され、子どもの頃から高齢者と触れ合う機会を持つことで、子どもたちの様々な価値観を養います。

（参考：保育所 | 事業内容 | 社会福祉法人孝楽会）

日立化成テクノサービス株式会社【茨城】

従業員の仕事と育児の両立支援を目的に、事業所内保育所の運営をしています。日立グループ従業員の要望に応えられるよう、月極だけにこだわらず一時保育にも柔軟に対応しています。

（参考：事業所内保育所「さくらひろば」：日立化成テクノサービス株式会社）

ＧＮホールディングス株式会社【群馬】

2017年4月に開園した事業所内託児所には、土日も子どもを預けることが可能です。安心・安全を提供出来るように認可基準を満たす設備、運営環境を整えています。

（参考：GNホールディングス株式会社 |保育園事業）

関西エアポート株式会社【大阪】

関西空港内にある事業所内保育所。2フロアにて展開される施設内は保育室以外にアトリエやスタディルームがあり、施設横には屋外園庭も設置されます。多様化する保育ニーズや関西空港内従業員の就業形態に合わせ、365日開園しており、空港職員だけでなく地域住民の方も利用することが可能です。

（参考：関西国際空港内に「事業所内保育所」が来春開園します）

ニプロ株式会社【大阪】

仕事と子育ての両立を支援し、働きやすい職場環境の整備を目的に事業所内保育所を設置しました。施設運営がうまくいった場合、運営施設に来所する医療従事者向けに一時保育施設としての開放も検討しています。

（参考：2016年｜過去のNews Release｜NIPRO－ニプロ株式会社）

近鉄不動産株式会社【大阪】

「オフィスワーカーの子育てと仕事の両立支援」と「あべのハルカスに来館されるお客様の利便性のために」をモットーにした、あべのハルカス17階に保育園を設立。
安全・丁寧・誠実等の元気な子どもに育つように寄り添いながら保育をしており、一時預かり保育も行なっています。

（参考：近鉄ほいくえんハルカス｜オフィス｜あべのハルカス）

株式会社エクセディ【大阪】

従業員の満足度の向上と子育て支援を目的に、2008年10月に本社内（大阪府寝屋川市)に事業所内保育園「A Kiddyland」を開設しました。「A」は、創業家の苗字の頭文字であり、大阪弁の「ええ」＝「良い」と言う意味合いが込められているのだそう。充実した保育内容を目指し、将来的に子どもが社会に大きく羽ばたけるように、整備を進めていくのだそう。

（参考：企業内保育園「A Kiddyland」開設のお知らせ）

シスメックス株式会社【兵庫】

「元気にあそんでいっぱい食べて健康に生きる力を身につける」を保育理念に置いた、こだわりのある事業所内保育所を保有。デザイナーが手がけた遊具を設置したり、庭に自分たちで野菜を育てるエリアを設けたりと、一味違った事業所内保育所です。

（参考：Sysmex｜企業内託児所「シスメックスキッズパーク」開設）

ＳＧホールディングス株式会社【京都】

出産後、復職できない従業員が増えると見込し、2017年よりグループ初となる事業所内保育園「SGH Kids Garden」を開設しました。トラックを模したエントランスや、自然との共存を考えられる心を育む「木育」を導入するなど、ＳＧホールディンディングスグループ“らしさ”が前面に出た事業所内保育園になっています。

※事業所内保育所は東京都江東区にあります。
（参考：【ＳＧホールディングス】グループ初！事業...｜ニュースリリース｜佐川急便株式会社＜ＳＧホールディングスグループ＞）

株式会社ロマンライフ【京都】

女性社員が働きやすい環境を整えるため、本社に託児所を設置。仕事中も子どもが近くに居ることで、子どもがいる女性が安心して仕事に取り組めるよう配慮しました。子どもの成長をサポートしたいと考えています。

（参考：福利厚生／株式会社ロマンライフ）

セキスイハイム東海株式会社【静岡】

当初は従業員の福利厚生の一環として、仕事と育児の両立を目的として開設計画を進めていましたが、近隣地域の住民や他企業の方にも利用できる施設として2016年に開設しました。

（参考：「事業所内保育施設」開設のお知らせ | セキスイハイム東海）

ヤマハ発動機株式会社【静岡】

「仕事と家庭の両立」を広く支援するため、事業所内託児所施設を開設しました。

保育時間は最大で20時まで対応が可能で、本社勤務の社員にとっての利便性の高さが好評です。今後も仕事と家庭の両立を望む社員が安心して働ける環境作りを進めていきます。

（参考：ヤマハ発動機が事業所内託児所「わいわいランド」を増床し、定員を30名から50名へと増員 - トピックス | ヤマハ発動機株式会社）

株式会社デンソー【愛知】

トヨタグループ5社が共同で運営する社員向け託児所を開設しました。

設備面が充実しており、天然芝の庭園や日光を多く取り込めるようにデザインされた部屋など、子どもの成長をサポートする「安全」「安心」「快適」な保育環境を提供しています。

（参考：トヨタグループ5社が共同で、事業所周辺5ヵ所に託児所を開設―社員の仕事と育児の両立を支援―｜デンソー）

アイシン精機株式会社【愛知】

従来から育児時短勤務制度や育児休業期間の延長など、従業員の育児の支援をしてきたアイシン精機株式会社。こうしたワークライフバランス支援の一環として、事業所内保育所「AIマミーズサポート」を設立しました。
本社に隣接しているので昼休みに様子を見に行くことも可能です。

（参考：企業内託児所を開設し、従業員の仕事と育児の両立を支援）

株式会社モア・フーズ【愛知】

「安心して働くことのできる環境づくり」「地域の子供たちの為に私たちができること」の2つをテーマに掲げ、事業所内保育所を設置し子育て期のお母さんを応援しています。今後も素敵な職場を目指し、店作り、会社作りに取り組み続けます。

（参考：「食」を通して豊かな暮らしに貢献する株式会社モアフーズ）

株式会社エムエス製作所【愛知】

自動車部品の金型メーカー・エムエス製作所は、　出産後も女性が働き続けられるようにと、社内に「子ども部屋」を設けています。一般的な託児所とは違って保育士はおらず、子連れで出勤した社員が同じ室内で働きながら子どもを見守ることができます。

（参考：託児しない子連れ出勤　愛知の中小企業）

株式会社まる【愛知】

医療機関専門のブランディング会社。「女性がイキイキと働ける会社」を目標とし、子連れ出勤をするスタッフも在籍しています。介護や育児だけなく一人ひとり働く上で課題となる問題が起きたとき柔軟に対応できる体制をづくりをしています。

（参考：名古屋市の子連れ出勤ができる会社 - (株)まる）

レシップホールディングス株式会社【岐阜】

2009年4月1日より本社事業場内（岐阜県本巣市上保）に社内託児所「わくわくひろば」を開設。かねてより在宅勤務制度などを導入していましたが、更なる職場環境の向上に向けて託児所を設立しました。
経験豊富な女性社員が、出産や育児を理由に退職することなく本人の希望次第で仕事を続けて行ける環境を整備しています。

（参考：レシップホールディングス株式会社 | 社会・環境 | 社内託児所）

株式会社喜林【岐阜】

仕事中も安心して子どもを預けられる保育園として、仕事と子育ての両立を応援しています。少人数制で一人ひとりに十分目が行き届く保育をし、子どもの成長をサポートしてくれます。

（参考：きりん保育園｜高齢者専用住宅と介護サービスの喜林グループ）

アピ株式会社【岐阜】

「全従業員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境整備」が会社の成長に繋がるとして、仕事と家庭生活との両立を支援しており、多様な人材を活かす職場作りを進めています。

（参考：ニュース＆トピックス｜アピ株式会社）

三承工業株式会社【岐阜】

新築工事・建築工事・リフォーム工事などを取り扱う同社では、2016年から「カンガルー出勤」として子連れ出勤を推進するなど、女性の活躍できる職場づくりに力を入れています。キッズスペースも新設され、子どもを見ながら仕事をすることができるようになっています。

（参考：SUNSHOW夢ハウス女性活躍の取り組み| 三承工業株式会社）

インフォテクノ株式会社【北海道】

「人」が財産の同社が立ち上げた「すくすく保育園」は、IT企業の経営する保育園だけあって、子どもの情報は全てデータベース化。Webカメラを設置しているためパソコン、スマホから状況を確認することが可能です。広い施設内に定員48名と、ノビノビと広い施設で遊ぶことが可能です。今後も、地域に根付いた、保育園へと成長していきたいと考えているそう。

（参考：保育事業 - インフォテクノ株式会社、すくすく保育園公式HP）

マツダ株式会社【広島】

社内保育施設「わくわくキッズ園」を保有するマツダ株式会社。2002年と早くから開所し、事業所内保育所の先駆け的な存在です。看護師が常駐しており、体調不良時の保育も可能となっています。

（参考：【MAZDA】制度・環境｜新卒採用情報）

株式会社西日本介護サービス【福岡】

保育所不足に少しでも役立ちたいという思いから、認可外保育園を開設。定員15名の少人数制を採用し、グループ以外の方も利用できます。

育児中の従業員が引き続き能力を発揮できるよう、子育てを応援しています。

（参考：グループ概要 CSR｜西日本介護サービス　ウィズグループ）

株式会社アラタナ【宮崎】

株式会社アラタナでは、従業員が仕事と子育てを両立し、働きやすい環境をつくることによって従業員が能力を十分に発揮できるようにするため、行動計画を策定しています。そのひとつとして、希望の保育園に入れない、小学校が休みで子どもが預けらないというケースでも働けるよう、「子連れ出勤」を実施しています。

（参考：一般事業主行動計画について | 株式会社アラタナ）

この他にも子連れOK、または事業所内保育所の情報をお持ちでしたら、ぜひこちらまで！お待ちしております。

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