Fledgeでは『自分らしく働ける人』を増やすべく、日頃より働き方に関する記事を発信してきました。
しかし、「もっともっと自分らしく働ける人を増やしたい！そのためには様々なメディアの方たちの協力が必要だ！」とFledge編集部一同考え、コンテンツ提携を開始する運びとなりました。
コンテンツ提携により、「Fledge」から御社メディアのユーザーさまへ、働き方に関する旬な『話題』をお届けし、共に「自分らしく働ける人」を増やしていきませんか？
Fledge（フレッジ）は、「『働き方』をもっと自分らしく」をテーマに、自分らしく働ける人を増やしたいという想いを持って、働き方に関する記事を発信しているメディアです。
働き方改革に取り組む企業の事例や、自分らしく働いている個人をインタビュー形式でご紹介。
有名企業からFledgeでしか取り上げていない企業の多様な働き方や組織づくりにかける想い、フリーランスで活躍している人やインフルエンサーの人がどのように自分らしく働いているのかなど、幅広いインタビュー記事を発信しています。
また、インタビュー形式の記事だけではなく、働き方に関する情報や日本が抱える社会問題などを編集部の主観を交えながらコラム形式でご紹介。
リモートワーク・短時間正社員・子連れ出勤・複業（副業）・長時間労働問題などの昨今注目されているキーワードを中心に、従来の働き方を変えるヒントや事例を数多く掲載しています。
2017年は長時間労働の是正・大手企業副業解禁・リモートワーク推奨など、国や企業を挙げて働き方が改革されてきました。少しずつ日本国民が働き方に向き合いつつあります。今後はさらに働き方への注目が集まることでしょう。
多くの関心が集まる今だからこそ、「自分らしく働くため」のヒントを、多角的な視点を交え個性的なコンテンツで提供し続けます。
「新R25」はサイバーエージェントの子会社である株式会社新R25が運営する20代ビジネスパーソン向けのwebメディアです。新R25の編集方針である「20代ビジネスパーソンの背中を押すようなコンテンツをつくる」に合致している記事が多く、 特にFledgeの「これからの働き方」をテーマにした記事の相性の良さから記事を提供しています。
新R25の読者層とも相性が良い記事を掲載することで、新R25のコンテンツの幅や量が拡大し、より読者を満足させることができます。
「Wantedly People」はWantedly社から出された名刺管理アプリです。読み込んだ名刺の企業および業界に関する情報や、世の中のトレンドからニュースをキュレーションする『話題』機能があり、「Fledge」の記事コンテンツが配信されるようになります。「Wantedly People」のユーザーに「Fledge」の働き方に関するコンテンツを提供することで、ビジネスパーソンが人脈づくりをする上で必要な『話題』のキッカケを提供しています。
「SELFTURN」は日本人材機構が運営する“これからの働き方を発信するオンラインメディア”です。多様な働き方や価値観を持った仕事人の紹介などを通じて、自分なりの仕事のやりがいや働き方を考えるきっかけを作り、自分らしく働く場を発見することを応援するため、働き方に関する記事を配信しています。
「SELFTURN」のカテゴリ『独立・起業』『キャリアアップ』内に、「Fledge」の新しい働き方・多様性のある働き方が紹介できる記事が掲載されています。「Fledge」の様々な視点で書かれた記事は、多くの読者に支持されています。
「ハタラクミライ」は、社内外人材の最適な活用を提案するエッセンス株式会社が運営する「多様な働き方を応援するメディア」です。フリーランスや副業・兼業などの柔軟な働き方や、これからの企業組織のグラデーション化にフォーカスを当てた記事を発信しています。
「ハタラクミライ」で「Fledge」の働き方・組織のあり方に関するポップかつ多彩な記事を提供することで、読者の価値観に新たなエッセンスを注いでいます。
上記以外でも「働き方」に関連するメディアであれば、ぜひ一度お問い合わせください。
提携方法は別途ご相談ください。
※ APIでの提携や一部ジャンルの記事のみの提携なども、柔軟に対応させていただきます。