“「働き方」をもっと自分らしく”
をコンセプトに、新しい働き方に関するインタビューやコラム、イベント情報を発信しているメディアです。
わたしたちは「気づき（多様な働き方を知る）、考え（自分はどう生きたい？）、行動し（自分らしい生き方の実現）、自分らしく働ける人を増やしていきたい」と想っております。
今、働き方は多様化しており、働くと一口にいってもその形態は様々。
そんな中、人生の大半を占めるシゴトに不安や不満があっては、人生を楽しむことは難しい。
だからこそ、意志や覚悟を持って「自分らしい生き方・働き方」にとことん向き合って欲しいのです。
とはいえ、自分らしい働き方ってなんだろう？
いざ向き合おうと思っても、すぐに思いつく人はあまりいないと思います。
そこでFledgeでは、実際に自分らしく働いている人や「新しい働き方」を実践している企業にインタビューさせていただき、こういう働き方もあるんだよ、と気づいてもらうためのきっかけ作りをしています。
働き方の選択肢は無数にある。まずはそれに気づけるように。そして、それに気づいたときに、自分にはどういう働き方が合ってるのかな、と考えてみる。
そして自分らしい生き方を実現するために、しっかりと意志や覚悟を持って行動を起こしていく。そんな未来を創っていきたいのです。
そこで、Fledgeはユーザーと企業の出会いのきっかけになったり、思いがけないシナジーを生み出したりと、そういう架け橋のような存在でありたいと思います。
取材させていただく企業は、新しい働き方を実践している企業に限らせていただいております。
ここでいう新しい働き方は以下のものが該当します。
◯ リモートワーク（在宅ワーク）
◯ パラレルワーク（複業）
◯ 週3・4日正社員
◯ 短時間正社員
◯ 子連れ出社（事業所内託児所も含む）
正社員でありながら、このいずれかの働き方を許可していて、かつ該当する社員がいることが条件となります。
ただし、コーポレートサイトに明記があったり、メディアに取り上げられたりなど、何かしらエビデンスが取れるものがなければ導入されていないとみなし、取材はできかねますのでご留意くださいませ。
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¥50,000〜 / 取材
※移動に1時間以上かかる場合は別途往復交通費×2名分をいただきます（skypeなどを利用したオンライン取材も承っております）。
また、お急ぎの場合は特急対応も行っておりますので、詳しくはお問い合わせくださいませ。
これからリモートワークを導入しようと思っている会社でも掲載できますか？
できません。
すでに導入さている企業が取材対象になります。
複業を許可はしているけど、該当社員はまだいません。
この場合は掲載できますか？
できません。
該当社員がいる企業が対象になります。
取材の時間はどのくらいかかりますか？
1名につき、45分~1時間程度になります。
記事の公開後に修正はできますか？
部分的な文言修正程度であれば可能です。
大幅な変更は要相談となります。
取材日よりどのくらいで公開できますか？
取材するタイミングにより異なりますが、おおよそ取材日より1ヶ月後を目安としています。
公開日の日にち指定は可能ですか？
原則はできませんが、調整可能なケースもございますのでその際はご相談下さい。
