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Bright At Work ~企業ミッションと個人ミッションを実現する幸福経営~

東京都Nagatacho GRID 6Fイベントスペース
2018/10/02(火) 15:00〜

人はもっと輝ける ~IT’S TIME TO BE BRIGHT~

「朝起きて、今日も仕事に行くのが楽しみだ。」「今日、1日を過ごすことが楽しみだ。」

もっと一人ひとりがイキイキとした充実した時間を送り、輝いた人生を過ごせる世界を作りたいと思っています。


仕事、育児、介護・・・

人生100年時代が到来し、今までのライフイベントの概念を超える先人達が経験したことの無い、多様な人生を過ごす時代になりました。「自分らしく生きるため」に何を選択するか。


”リモートワーク”や”副業解禁”など働き方も大きく変化している今、仕事一辺倒では無く、自分の「ライフプラン」や「ミッション」を軸に人生を考える個人が増えています。


企業も「自分らしく生きる個人」から選ばれる魅力的な会社であり続けるために社員の多様な働き方に対応したマネジメント、エンゲージメントの向上や幸福経営に取り組む好事例も多く見受けられます。


今回は、企業と個人が相乗効果を生み、共に活躍できる社会を目指すためのテーマを取り扱います。

日本がこれから少子高齢化と同時に迎える「AI時代/人生100年時代で活躍する人材育成」から、さらに一人ひとりがエンゲージメント高く、イキイキと働く企業を実現するための「幸福経営学」「ミッション経営」の観点で事例をご紹介します。



タイムライン

15:00 「AI時代 / 人生100年時代」の働き方、学び方について

経済産業省 経済産業政策局 産業人材政策室 室長補佐 米山 侑志氏

「人材」が重要テーマとされる背景には、現在我が国が直面している二つの大きな構造的変化が存在しています。一つは、AI(人工知能)・データに代表される技術革新、つまり「第4次産業革命」の進展です。そしてもう一つは、少子高齢化による「人口減少」や「人生100年時代」を迎えることによる「人口動態の変化」です。

こうした中、より重要性の高まる社会人基礎力等、これからの学び方、働き方について、マクロな観点からお伝えします。


16:00 幸福経営学から導き出す これからの“働き方” “幸せ” は働き方にどう影響するのか!?

慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 委員長・教授 前野 隆司氏

幸福学(well-being study)の概要と、経営学との関係、働き方改革との関係について述べます。すなわち、幸福学の概要についてお伝えした後、後援者らが明らかにした「幸せの4つの因子」について述べます。さらに、社員や経営者が幸せに働く企業の事例についてご紹介します。


17:00 休憩


18:15 ミッション:何のために働くのか?

株式会社リーダーシップ コンサルティング 代表

立教大学 ビジネスデザイン科 教授

早稲田大学 非常勤講師

元スターバックスコーヒージャパン 代表取締役 最高経営責任者 岩田 松雄氏

企業は誰のためにあるのか?激しい環境変化の中でも、変わらない経営の原点があります。企業経営にとって大切なことは、会社の存在理由である「ミッション」を社内の隅々までに浸透させることです。

国内外の企業で得た「専門経営者」としての豊富な経験を追体験していただき、なぜミッションが大切なのか?「ミッション経営」とその効果についてお話しします。

そのミッションを愚直なまで一所懸命に実行している具体的事例として、なぜスターバックスの店舗の人たちが、生き生きと楽しそうに働いているのか、その秘密について歴史や感動のエピソードを交えてお伝えします。

そしてまとめとして、「これからの真のリーダーに求められるもの」について、熱く語ります。



申し込み

下記よりお申し込みをお願いします。

https://bright-at.work/event_20181002/offer.html

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