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【夜開催・20代限定】6月キャリア対談セミナー「上司は教えてくれない、いま必要なキャリア論」

東京都ワークスエンターテイメント会議室
2018/06/21(木) 20:00〜

【夜開催・20代限定】6月キャリア対談セミナー

「上司は教えてくれない、いま必要なキャリア論」

<ドリンク+軽食付>


今の仕事環境は自分にあっているのか、

さらに活躍するためにはどんな成長を目指せばよいか、

もやもやしている方がいたら、

考えてみる機会を設けませんか?


多くの成長ベンチャー企業の人事顧問を歴任した講師・堀尾より、

様々な企業を知るからこそご提供できる最新情報を提供します。


成長企業の経営者が求めること、

他の同世代が考えていること、

転職市場でよく言われること……


情報にアンテナをたてる機会として、活用ください。


なお、本セミナーでは自分を知るために、FFS理論※という個性診断プログラムを活用します。

自分がおもう「自分」と、データからみた「自分」をすり合わせをおこないます。

これからのキャリアを考える際に、また

上司や同僚とのコミュニケーションにも役立つ情報です。


同時登壇する前田はインテリジェンス(現パーソルキャリア)創業メンバーの1人。

自身のキャリア経験を話しつつ、FFSの活用についてもご紹介します。


現状整理やキャリア構築の機会として、

是非お越しください。



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【開催日時】

1回目:6月7日(木)20:00~21:30

2回目:6月21日(木)20:00~21:30


※各回は同じ内容です。いずれかを選択ください。

 ※過去に開催した「夜セミナー」「朝活!キャリアセミナー」と類似する内容です。

※診断レポートを作成する都合上、開催3日前までにお申し込みください。

 ※お申し込み後のキャンセルが生じた場合でも、返金は致しかねます。ご了承ください。


【開催場所】

ワークスエンターテイメント会議室

(東京都文京区本郷4-1-6 ヴェルディ本郷7F)



<扱うトピック>

・キャリアづくりをどのように考えていくか

・自己認識についての考え方と、仕事への活かし方

・自分にあった会社と適職を選ぶためのFFS診断※の活用と解説 など


終了後の個別相談も可能です。

これからのキャリアを考えたい方、今の採用トレンドを知りたい方、

また自分自身をしっかりと把握したい方、

気軽にご参加いただける勉強会ですので、是非お越しください。




■プログラム構成:


1.講師の紹介とキャリア対談

2.テーマに関する情報提供講義と質疑応答

・自己認識についての考え方

・仕事にいかす自己認識~キャリア選択/他者との付き合い方

・キャリアビジョンについて

・FFS診断の結果と活用方法解説

3.フィードバックと相談会


※FFS診断とは…株式会社ヒューマンロジック研究所が行っている診断で、FFS(Five Factors & Stress)理論という「個性とストレス」の研究に基づいて開発されたものです。人の思考行動するパターンを5因子で数値化し、その強弱バランスが、個人が固有に持つ特性を表します。

お申し込みの方にはセミナー前に診断を案内しますので、事前実施ください。参加当日に結果レポートをお返しします。



■参加対象者:

キャリアや仕事についての考えを深めたい方、本テーマに関心のある方

(20代の方が主対象ですが、他の年代の方でもご参加可能です)

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■講師陣:

堀尾 司(株式会社AllDeal 代表取締役 CHRO、CLUB-CHROプロデューサー)

前田徹也(株式会社ワークスエンターテイメント 代表取締役)


<略歴>

堀尾司

1973年北海道生まれ。現株式会社AllDeal代表取締役、1994年株式会社リクルート入社。2004年ソフトバンクBB株式会社入社。ソフトバンク通信事業3社を兼任し、営業・技術統括の組織人事責任者に従事。2012年グリー株式会社入社。国内の人事戦略、人事制度、福利厚生、人材開発の責任者を歴任。2014年より東京東信用金庫に入庫し地域活性化に従事。2017年株式会社AllDeal創業、代表取締役CHRO就任。

戦略人事・人材マネージメント支援を通じた新たな企業価値の創造を目指す。



前田徹也

明治学院大学卒業。株式会社リクルートを経て1988年、友人3人と株式会社インテリジェンス創業。常務取締役として企業の新卒採用コンサルティングや人材派遣事業・有料職業紹介事業の事業立上げや支社展開等を主に担当する。後に管理本部担当取締役として人事総務も統括。2000年、同社のJASDAQ上場後退任。個人事務所を設立。多くの企業に社外役員として経営に携わる。2006年株式会社ワークスエンターテイメント設立、代表取締役就任。組織改善や経営コンサルティングをベースとした人事領域での事業を展開。シリアルアントレプレナーとして活躍する傍ら、幅広い人脈を活かし複数社の社外取締役やスタートアップ育成、企業活性化としての経営支援を展開。先鋭的な取り組みを行う医療・介護事業者をはじめとしたネットワークも深い。




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