早割あり：東京で実施するセミナーを、秋田・岩手・山形・福岡会場で配信します。

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子供が生まれると、働く上でも「ママとして」という枕詞が付くことが多くなります。

その中で、育児や仕事に「中途半端かも」と罪悪感を持ったり、職場での過剰な配慮やマミートラックの中で挑戦的な機会が減ることもあります。

出産、育児というライフイベントと共存しながら、女性が、仕事で自己実現をしたり、前向きに進んでいくためには、

どのようなマインドセットやスキル、ネットワークがあれば良いのでしょうか。

数々のトップリーダーとの交流を持ち、ご自身も第一線のリーダーとして活躍する谷本有香さん、多くのワーキングマザーと向き合う育キャリカレッジのメンターで、組織で多くの女性のマネジメントも経験してきた安藤知子さんが

-　育児世代の女性が自分らしいキャリアを創るヒント

-　どんなマインドセットやスキル、ネットワークが必要？

-　いくつになっても成長していく、魅力的な女性の共通点

などなど、ここでしか聞けない話を語ってくださいます。

そして、「ワーキングマザー」である自分自身を、

「ママ」「妻」の文脈ではなく「わたし」の文脈で捉え直してみる機会にしてください。

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登壇者

• 谷本有香（フォーブス ジャパン副編集長）
• 安藤知子（元・日本ロレアル副社長、人事本部長/ 育キャリカレッジメンター）
• 対談モデレーター 池原真佐子（育キャリカレッジ代表）
• 総合司会 加藤翼（育キャリカレッジ共同代表）

対象者

本セミナーにお申し込み希望の方は、こちらから育キャリカレッジに登録してください（無料）

• 育児もキャリアも諦めたくない産後の女性
• パートナーのキャリアを応援したい男性
• 女性をサポートしたい人事の方
• ワーキングマザーを部下に持つ上司

会場：(東京以外はオンライン配信となります・質疑応答に参加できます)

• 東京：東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア2F（定員30）
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• 秋田：秋田市中通3-1-34　オルウィーヴ合同会社　サロンcrossi（定員10）→3歳以上のお子様を同伴の場合「講師への質問」欄にご一報ください
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• 岩手：一関市大町4-29
なのはなプラザ内3階 研修室2(定員25)
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• 山形：鶴岡市長沼字宮前１６３
NPO法人 明日のたね内 
(定員20)
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• 福岡：福岡市博多区博多駅前３丁目２５－２４八百治ビル６Fエイムアテイン博多駅前（定員8）

注意：

お申込み後のキャンセル・返金は不可です。

流れ：

• 9:45-10:00 受付
• 10:00-10:15 育キャリカレッジの説明
• 10:15-10:25 登壇者紹介
• 10:25-11:25 ゲスト２名の対談：モデレーター・池原
• 11:25-11:40 会場からのQ&A
• 11:40-12:00 参加者交流会

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【登壇者プロフィール】

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 谷本有香（フォーブス ジャパン副編集長）

証券会社、Bloomberg TVで金融経済アンカーを務めた後、2004年に米国でMBAを取得。 その後、日経CNBCキャスター、同社初の女性コメンテーターとして従事し、2011年以降はフリーのジャーナリストに。 これまでに、トニー・ブレア(元英首相)、ハワード・シュルツ(スターバックス会長兼CEO)、スティーブ・ウォズニアック(アップル共同創業者)、ジム・ロジャーズ(個人投資家)、ポール・クルーグマン(ノーベル経済学者)をはじめ、1,000人を超える世界のVIPにインタビューした実績をもつ。 フォーブスジャパン副編集長。跡見学園女子大学マネジメント学部兼務講師。 自身のノウハウを凝縮した「アクティブリスニング なぜかうまくいく人の『聞く』技術 」(日本・台湾・韓国で出版)、「世界トップリーダー1000人が実践する時間術 」(日本・台湾で出版)、「何もしなくても人がついてくるリーダーの習慣」を出版。 日経CNBC「夜エクスプレス」のアンカー、テレビ朝日「サンデースクランブル」、フジテレビ「ユアタイム」、Abema TV「Abema Prime」のコメンテーターなど多数のテレビ番組に出演の他、メディアへのコラム寄稿、経済系シンポジウムのモデレーター、企業のアドバイザーなども務める。2018年4月よりAbema TV「けやきヒルズサタデー」コメンテーター。

 安藤知子（元・日本ロレアル副社長、人事本部長/ 育キャリカレッジメンター）

日産自動車（株）にてキャリアをスタートした後、米国にてMBAを取得。日本コカ・コーラ（株）、マース・ジャパンにて飲料、食品といった消費材のブランド・マーケティングに従事した後、人事にキャリアを広げる。2008年に日本ロレアル（株）に入社、2011年に副社長・人事本部長に着任。10カ国以上の異なるバックグラウンドを持つ社員を含む約2500名の人事の責任者として、20名を超える人事チームを率いる。日・米・欧の企業におけるマーケティングと人事の経験を活かし、現在は独立してプロフェッショナル・コーチ、HRコンサルタントとして活動。

日本コカ・コーラ（株）にてブランド・マネジャーの職務に従事していた時に長男を出産。パートナーの単身赴任なども経験。自らのワーキングマザーとしての体験に加え、多くの女性のマネジメント経験を有する。

育キャリカレッジ代表の池原の理念に共感し、育キャリカレッジ設立当初よりメンターとして、女性のためのセミナーやメンタリングを行っている。

 池原真佐子（育キャリカレッジ代表）

福岡出身、早稲田大学・大学院で成人教育を専攻。政府系団体やNPO/NGO等でのインターンを経て、PR会社へ。女性向け美容製品やアート、ファッション、NGOのPRに関わる。その後、教育関係のNPOに転職しプログラムオフィサーとしてワークショップの企画や広報の仕事を行う。再度転職し、コンサルティング会社の人材育成担当に。国内外のコンサルタントの育成を行う。コンサル会社在職中に結婚、INSEADのパートタイムのコーチングと組織開発の修士コースに入学。大手町とシンガポールを飛行機で国際通学しながら修士を取得。 （Executive Master in Consulting and Coaching for Change）

2014年に、組織開発とエグゼクティブコーチングを軸とする（株）MANABICIAで起業。その後妊娠するも、臨月でパートナーが欧州に転勤、東京でワンオペ育児開始。2018年1月に育キャリカレッジを立ち上げる。著書は「自信とキャリアを手に入れる 魅力の正体　コンプレックスを強みに変える実践的レッスン（大和書房：日本と韓国で発売）」、2017年に英ユニリーバDOVEでNourishing SecretのCMに、日本を代表する新しい女性として出演。CMは欧州・南米でプロモーションされる。その他、日テレNews等のメディア出演などもたすう。オンラインサロン「コンプレックスを自信に変える大人のキャリアゼミ」主催。立教大学経営学部 ビジネスリーダーシッププログラム講師。

加藤翼（育キャリカレッジ共同代表）

慶応義塾大学法学部を卒業後、住友信託銀行株式会社（現三井住友信託銀行株式会社）に総合職として入行し、投資信託の組成、営業、販売など証券業務など数々の経験を重ね、2010年から2年間、夫の転勤でニューヨークに在住。現地ではESLからスタートし、コロンビア大学、ハンターカレッジなどで現地の新しい仲間と共に学び、2012年に帰国後、多国籍なメンバーと共に国際交流団体The International Center In Tokyo (ICT) を立ち上げる。ICTでは、訪日/在住外国人向けに6年間で通算250回以上の「日本」を体験するオリジナルイベントを企画、運営。2014年以降は「日本の魅力を世界へ」をモットーに、メイド・イン・ジャパン商材を国内外に展開する日本企業向けに、外国人モニターへのヒアリング及びテストマーケティング事業（NeedsArch）を開始。2016年10月に第一子を出産、2017年1月に株式会社ニーズアーチ(NeedsArch Inc.) を設立、代表に就任後、より広くかつ深く引き出す独自の調査方法で、企業の海外進出及びインバウンド支援を本格的にスタート。同年12月には代表の池原と意気投合し、共に育キャリカレッジを立ち上げる。女性が子育てをしながら前向きに働ける社会の実現を目指す。