<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1176794389076832&ev=PageView&noscript=1" />

採用課題の119‼レスキュー戦隊☆コンサルチーム

採用課題の119‼レスキュー戦隊☆コンサルチーム


インビジョンにはたくさんの部署があるのですが、今回はコンサルチームをご紹介します!!


インビジョンのコンサルチームって何してるの?


簡単に言うと「世界の採用課題をなくすため/働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やすため」に私たちは採用コンサルティングをしています

採用は求人票を出して、人を採用して終わりではありません!企業様にとって大切な経営戦略の1つであり、1つの採用活動が人材育成や業務改善、事業再生に繋がったりもします!そんな大切な採用活動を伴走させていただくのが、私たちコンサルチームなんです!!


【コンサルチームの仕事内容】

全社で1200社以上ある顧客取引のうち、難易度の高い(事業や組織が複雑なお客さん)採用課題を抱える企業を担当します。

職務の意思決定の自由度も90%くらい自由で、担当するお客さんの選定、提案内容、料金設定、新しい商材の開拓もほぼ自由!!好き内容にやってください(笑)むしろ、俺に/私についてこい!っていう人なら、やりやすい環境だと思います


☆大手企業の採用戦略企画・立案・提案:新規獲得手法は、紹介・他の営業からの顧客移管がメインです


☆施策の実行ディレクション:マーケティングチームやクライアントサポートチームと連携します

顧客のビジョンや目標値を社内に共有し、タッグを組んで突破していきます。お客様と一緒に採用広報のコンセプトなど考えながら、求人媒体・インタラクティブ動画・SNS広告どんなソリューションも提案しちゃってください。売らなきゃいけないものはコレ、とか全然ないです


☆自社コンテンツの強化提案:既に自社コンテンツ(ブログ、SNS、広報など)が進んでいる企業様もありますが、大忙しの人事、経営者様がほとんどなので、インビジョンが代わりに自社の魅力を発信するご提案をさせていただきます


☆採用マーケティングの仕組みづくり:マーケティングが大事なのはわかるけど、具体的に何からすればいいの?を解決していきます!

これができたら次はこれしましょう!と一緒に目標を決めて、企業のブランディングと採用を同時並行でサポートします!時には全社の協力体制づくりも代役しています


☆セールス提案:俗にいう営業要素もあります。インビジョンが提供しているHRハッカーだけでなく媒体(リクナビやマイナビなど)に載せて募集を出しましょ~などなど、お客様のご要望に応じて何でもご提案しています(笑)最近ではHRハッカーに組織診断機能が追加されたり、求人票がFacebook連携できるようになったので、その案内も抜かりなく行ってたりします


☆セミナー企画、開催:お客様の採用のために役立つセミナーの企画運営を行っています


などなど、何でも気軽に相談できるパートナーになって、自社の仕事の魅力を楽しそうに語れるカッコイイ人事を増やすために全力で仕事を楽しんでいます!!



インビジョンのコンサルチームには、どんなメンバーがいるの?


コンサルチームは現在、5人在籍しています!一人ずつ紹介します♪

▲左上:あきらくん 左下:むっくん 右上:えがちゃん 右下:あやみさん


☆日本一10回?!レスリングに賭けた青春並みにバーニング!「あきらくん」

——おいっす!初めまして!インビジョンではフリー素材って言われるくらい、自分の写真めっちゃ使われてる、あきらです(笑)

俺、大学3年生でレスリングで日本一を獲って、そのまま世界一を目指してたら

まさかのケガで引退にすることになって。

「俺にはレスリングしかない?!」とすごい挫折を味わったんですけど

「アスリート引退後のキャリアを応援できる人になりたい!」と思ったんす!


その時に「働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす」というインビジョンに出会って

「そのビジョン、すっげ~カッコイイな!」と共感して入社しました

周りの人に元気と勇気を与えられるコンサルチームで日々成長してます!


レスリング以外の武器を仕事で身につけまくりたい!

新しい夢に向かって一生懸命がんばる人を胴上げするのが、今の俺の夢っす!!



☆猛烈に仕事好き!将来は社会人の憩いの場『お味噌汁屋さん』がしたい「えがちゃん」

——お客様との打ち合わせが何より楽しいです!採用だけじゃなくて、会社のビジョンやこれからの展望までお伺いできるのは、コンサルの醍醐味。私は採用だけでなく、売上が上がるお手伝いをして良いチームを作るお手伝いがしたいと思っているので、お客様からお伺いする未来の話がこの上なく、もうどうしようもなく、大好きです。笑


入社して半年ほどなのでまだまだなのですが、やっぱりお客様の採用が上手く行った時は嬉しいです!そして、その入社してくれた方とご挨拶をした時には、今100%の確率で泣いています。笑 普段の会話でも、「これ違うかもしれないんだけど」「実はさ」で始まるお話をお伺いすると、お客様との距離が近くなった気がして嬉しいです。


そして、新人(後輩、先輩)の皆様にお伝えしたいことが1つ。上司の石井さんはお客様のためにならないことは勧めない方です。だからこそ、私たちがブレそうな時もちゃんと導いてくださる、そんな環境で本当にお客様のためになる仕事ができているように感じています。本当に必要なサービスを提供していきたい、採用よりも本質的なもっと深い話ができるような、そんなステージを目指すのであれば、間違いなく楽しめる環境だと思います!



☆実は社長&Youtuber!建築業界を採用から盛り上げたい「むっくん」

——むっくんです Twitter@kano_mune


お堅い商社から飛び出し、好き放題やってます。

どれくらい好き放題やってるかと言うと

建設業の会社を経営しながら、採用支援して、YouTubeもやってます。


こう書くと「俺、スーパーアクティブでしょ!?」って聞こえるかもしれないけど

こんなの霞むくらいにコンサルチームは個性豊かなんです。

自分の人生に燃えてる人しかいないってこと。


これまでの経歴や人生のバックグラウンドなんて関係なく、「働く幸せを感じるかっこいい大人」になりたいなら、おいでよ。自分の人生、やりたいこと目一杯やっちゃおー!



☆2位じゃダメ!!みんなの夢を叶えるために絶対に諦めない「あやみさん」

——あやみです @ayami_invision


HR業界6年目!FM系媒体営業→採用コンサル。コスト最適化×社内採用体制の構築、企業の強みを引き出す採用広報が得意です。

なんでも話せる採用の相談役的な関係性でお客さんと関われることが多くて、その度に「頼られる存在になれて良かった~☆もっとがんばろ~☆」と嬉しくなりますし、やりがいがあります!

ふわふわしてるところもありますが、データやトレンドをもとに言うところは言う派です。


採用支援していたお客さんが居酒屋甲子園で優勝したことが1番うれしかったです。泣きました(TUT)


採用領域のスペシャリストを目指しつつ、やったことのないことにも自分から恐れずつっこんでいけるようなチャレンジャーと一緒に強いチームを作っていきたい思います。冷静に状況を判断しつつ、熱い気持ちでぶつかっていける人」の応募を待っています!




▲リーダーの石井さん


☆世界中の人が楽しく働く、生産性の高い社会を目指すリーダー「石井さん」

——石井です @yutaro_ishii

人材業界に16年、途中WEBマーケティング業界に2年いました。人材派遣会社やチェーン店など大量募集を行っている企業を中心に約3600社へ採用の提案をしてきました。全国の求人広告媒体やWEBマーケティングの知見を生かして、効率良く求める人材を採用するための戦略を立てるのが得意です。


最近は入社後の定着や活躍に向けたインナーブランディングなどの仕組みづくりなどにも積極的に取り組んでいます。この仕事をしていて一番嬉しいのは、やっぱり担当している会社さんが成長していくですね。立ち上げ間もない会社が自分の提案を通じて1000名以上の規模になったりなんてこともあり、多くの人の人生に関わる大切な仕事であるという責任も感じます。


インビジョンのコンサルチームは、まだまだ発展途上です。多分アナタが想像しているようないわゆる「コンサル」とは違うと思います。もっとお客さんと近い距離で、気軽に相談に乗ってもらい、いずれお客さん自身で採用できるような会社になっていっていただきます。取引が終わった後もたまに声を掛けてもらえるような、そんな人と人のつながりの輪をひろげていけたらと思います。そんなコンサルチームに合ってそうだなと感じた方は、是非一度お話しましょう。入社するしないはわかりませんけど、きっと仲良くなれる気がします。


一緒に頑張りたい!と思ったアナタ、今すぐ気軽に面談しましよう


とても胸アツな人が多いコンサルチームで、超燃えて仕事したい人はぜひお会いしましょう!お待ちしております!


面談、応募先はこちら:https://www.wantedly.com/projects/331477


By,インビジョン ライター 一緒俐(いおり)