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Fledgeに新展開!?運営元えふななでNode.js使いを募集するワケ

Fledgeに新展開!?運営元えふななでNode.js使いを募集するワケ

Fledgeに新展開!?運営元えふななでNode.js使いを募集するワケ

Fledgeをご覧のみなさん、こんにちは。運営元のえふなな代表の新田です!

同じく、えふななのたくみです。今日はFledgeをご覧になっているみなさんにも大いに関係のある、重大な発表があります!それは・・・

Fledgeおよび、えふななが目指す世界観を実現するために、Fledgeの姉妹サイトにあたる「新規メディア」を立ち上げます!!

そして、それに伴い運営元である「えふななの社員」として一緒にシゴトをしてくれるエンジニアを1名募集します!!(by トミー

また色々な可能性が広がりそうですね!(by もか

えふななのエンジニアといえばスノボが大好きなトミーだけど、どんな人に来てくれると嬉しい?

そうですね。一つはリモート(遠隔)環境でも不自由なくコミュニケーションが取れる人がいいですね。

ふむふむ。状況に応じて「リモートで!」っていう日もあるからね。でも、基本は出社してもらうよね?

基本は出社:えふななでは、普段の何気ない雑談やブレストなど、対面でのコミュニケーションを大事にしています。そのため、基本は「出社スタイル」ですが、家庭の理由帰省の絡みなど、理由がある場合のリモートは全然OKです!

ですね。ただ、まだ言ってなかったんですけど、自分実は今度、長野へ移住しようと考えているんですよね。

ええぇぇーーーーーー!!?そうなのーーー??

もちろん長野へ行っても変わらず、リモートでえふななの仕事を続けるつもりです!新しく来てくれるエンジニアの人が「後で話が違うじゃないか!」ってことにならないように、一応今から伝えておこうかと(笑)

な、なるほどね…。それは大事だよね。(まだちょっと驚きが隠せないんだけど…)

スキル的な部分では、どういう要件になってくるのかな?

開発言語としてはNode.jsで、実務レベルで1年以上経験している人がいいですね。少数精鋭というチーム状況もあって、フロントエンドだけの人は基本NGでバックエンドと両方対応できる人だと助かります!

基本はフルタイムの正社員か、業務委託でも週4以上コミットしてくれる人ということになりますよね?

だね!あとは何より応募者の方自身が「シゴトを楽しむ、人生を楽しむ」というえふななの理念に共感してくれる人。Fledgeとこれから作る新しいメディアを通じて一人でも多く「自分らしく生きる」人を増やすというところに共感してくれる人!!

まとめるとこんな感じですねーー!!

【応募要件】
1.えふななのカルチャーへの共感
2.「Fledge」や「働き方」に対する“アツい”想い
3.Node.jsのスキル(最低1年以上)
 ⇛フロントエンドだけの人はNG
  バックエンドだけの人は応相談ですが、両方対応できる人だと最高です
・担当業務:Fledgeおよび、新サイト(Fledgeの姉妹サイト)の両方
・雇用形態:週5正社員(or 業務委託の場合は週4以上で、そのうち2日は出社)

【開発環境】
サーバーサイドは、Node.js+Expressです。
クライアントサイドは、Webpack+Vue.jsを使ってSSRしています。

■開発言語:Javascript, Node.js
■フレームワーク:Vue.js, Express
■データーベース:MongoDB, Redis
■開発ツール:Webpack、Gulp
■ソースコード管理:GitHub, Bitbucket
■コミュニケーションツール:ChatWork


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エンジニア・トミーがえふななに入社した経緯


(・・・後日・・・)

そういえば、トミーがえふななに入社した経緯ってどんな感じだったっけ?確か最終的にえふななともう一社で悩んでたよね?

ですね。もう一社はエンジニアが20名くらいいる会社で、サービスも安定市場の事業で社長も素敵な人だったんですよ。だから迷ったんですけど、この会社に入ったら自分がどういうふうに仕事をするかが良くも悪くもイメージできちゃったんですよね。

なるほど。で、えふななは?

既存の事業はあったものの、当時はFledgeを立ち上げる段階でまさにこれから作っていく段階でしたし、エンジニアも一人もいない!ホント0からですよね(笑)

(笑)

でも、だからこそ自分で一から作っていきたいって思いましたし、新田さんの構想を聞いてワクワクしたのが大きいですよね。キャッシュフローとかもぶっちゃけて話してくれましたし。

そういう意味では、今回入ってもらうエンジニアの人も近いところがあるよね。「Fledgeの姉妹サイト」を作ることは決まっているけど、それ以外はまだ何も決まってないから(笑)

ですね。Fledgeの開発環境の引き継ぎだったり、わからないところの相談にはもちろん乗りますけど、基本は新サイトのメイン担当者になってもらいたいので。そういう環境を楽しめる人に入って来てもらえるといいですね!

えふななってどんな会社?

今もちょうど採用に関する問い合わせが来てるけど、最近はありがたいことに「えふななってどんな会社ですか?」って聞かれることが多いんだよね。トミーはえふななってどんな会社だと思ってる?

うーーん。なかなか上手く言葉にできないですよね。例えば前職と比べてみても、ほぼ“すべて”が違うんで。

キーワードでいえば「コミュニティ」とか「アットホーム」とか、組織でいえば「ホラクラシー」とか色々あると思うんだけどね。

・コミュニティ:えふななでは「みんなが自分らしく生きられる、唯一無二のコミュニティ」を創りたいと考えています。社員や社員の家族、業務委託、複業メンバー、OB・OGなど、それぞれ関わり方が異なっていても、同じ想いを持った者同士でゆるい繋がりを持つ、そんな小さな“集落”を創っていきたいと考えています。

・アットホーム:オフィス内にキッチンがあったり、階段を上がったメゾネットスペースには大きなちゃぶ台とテレビがあります。来社されたお客さんからは、よく「良いですね〜この雰囲気。アットホームですね!」と言われます。

・ホラクラシー:上司や部下がないことが特徴で年々注目度が高まっている組織形態。少し前の記事ですが、以前にはLIGさんにも取材していただきました 

ちょっと俯瞰した視点で考えてみると「自由と責任」がある会社ですね。

具体的にいうと?

よくある会社での「仕事」のイメージって「勤務時間中は仕事に集中して、私語厳禁!携帯もいじるな!」っていう感じだと思うんですけど、えふななの「シゴト」って「仕事中の雑談推奨!用事があったら遅く来てもいいし、早く帰っても良い。けどタスクはしっかりこなそうね!」っていう違いがありますよね。

「仕事」と「シゴト」の違いね!

※「仕事」と「シゴト」の違い:実はFledgeでも、えふななブログでも、ここを意識して書いているときは「シゴト」というふうにカタカナ表記になっているんです。

だから今日は自宅で記事を書きたいっていう人もいるし、ランニングしてから出社する人もいるし、そもそもリモートで働いている人もいるし……。自分で働き方を選べるぶん、責任を果たすというのは当たり前ですけど、逆にやるべきことをしっかりやれば、そこで得られる自由度は相当高いですよね!

複業メンバー」とか「世界一周に行って来ちゃうメンバー」とか!

リモートマンもいますしね(笑)

・複業メンバー:えふななの業務の傍らや友人や知人の会社の仕事を手伝っているメンバー、週5のいわゆる普通の正社員から大きく働き方を変えて「週3日正社員+2日間複業を実践しているメンバー」もいます!えふななでは副業ならぬ、複業OKです。

・世界一周に行って来ちゃうメンバー:えふななでの仕事、世界一周、その両方を諦めたくないという強い思いから紆余曲折を経て、えふななに所属しながらも、なんと世界一周を実現!現在は無事に帰国しています。

えふななに入社して“キツかった”こと

トミーはえふななに入って2年弱になるわけだけど、今までに印象に残っている出来事とか聞きたいな!良い話というよりは、むしろ個人的にこれはキツかった〜っていう話とか(笑)

キツかった話ですか!?(笑)

(・・・10秒くらい考え込む・・・)

・・・やっぱり「リゾートミーティング」じゃないですかね!?そのための準備期間も含めて。

リゾートミーティング:組織改善や制度面の構築など、一般的には経営陣が担いがちな内容について、えふななでは「2泊3日の合宿」の中でメンバーみんなで議論し、決めて行きます。

確かに。通常の業務にプラスして組織の課題を考えたりチームごとに発表の準備とか、資料をまとめたりもあるからね。

業務の合間に何回もカフェに行ってチームのメンバーと打ち合わせしたり、準備期間中は土日にも思考を巡らせたりしてますからね。

カフェの店員さんも顔なじみになったレベルだよね(笑)

でもやっぱり、そのあと集まるとみんなちゃんと考えて来てるな〜って思いますし、そこで新しい制度が生まれたり組織の方向性も明確になってくるので、えふななとしては大事な機会だなって思いますよね。

一般的にはそういうの嫌だなっていう人も多いと思うんだけど、結局は自分にも大きく関わってくることだしね。

新しく入ってくる人には直接的な業務以外のこと、それこそ「組織づくり」なんかにも興味を持って取り組んでくれる人だといいですね!あとエンジニアとしては、コードリーディングとか社内勉強会も一緒にやりたいですね!

だね!一人だど出来ないもんね!切実。

それと・・・

それと?

やっぱりエンジニアトークしたいです!!(泣)

さいごに

本記事をご覧のNode.js使いのエンジニアさん、ぜひえふななで一緒に働きませんか?組織としてはまだまだ発展途上の小さな会社ですが、新しい働き方や仕組みをどんどん取り入れて常に進化し続けている会社です。

ちょっとでも気になった方は、ぜひ以下のボタンよりお気軽にお問い合わせください。採用云々の前に、まずはざっくばらんにお話できれば嬉しいです!メンバー一同、心よりお待ちしております!!

【応募要件】
1.えふななのカルチャーへの共感
2.「Fledge」や「働き方」に対する“アツい”想い
3.Node.jsのスキル(最低1年以上)
 ⇛フロントエンドだけの人はNG
  バックエンドだけの人は応相談ですが、両方対応できる人だと最高です
・担当業務:Fledgeおよび、新サイト(Fledgeの姉妹サイト)の両方
・雇用形態:週5正社員(or 業務委託の場合は週4以上で、そのうち2日は出社)

【開発環境】
サーバーサイドは、Node.js+Expressです。
クライアントサイドは、Webpack+Vue.jsを使ってSSRしています。

■開発言語:Javascript, Node.js
■フレームワーク:Vue.js, Express
■データーベース:MongoDB, Redis
■開発ツール:Webpack、Gulp
■ソースコード管理:GitHub, Bitbucket
■コミュニケーションツール:ChatWork


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なお、応募の締め切りは・・・

2018年1月29日(月)23:59 までとなります!!

ぜひ奮ってご応募ください!最後までご覧いただきありがとうございました!default