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2017年理想の上司は内村光良さんと水卜麻美さんが堂々のNo.1!あなたはどんな上司が理想ですか?

2017年理想の上司は内村光良さんと水卜麻美さんが堂々のNo.1!あなたはどんな上司が理想ですか?

2017年理想の上司は内村光良さんと水卜麻美さんが堂々のNo.1!あなたはどんな上司が理想ですか?

明治安田生命が毎年行っている『理想の上司ランキング』、春に就職を予定している新入社員を対象にアンケート調査を実施していることをご存知の方も多いと思います。そして、毎年密かに楽しみにしている方も多いのではないでしょうか!
そんな『理想の上司ランキング』の結果が2月6日(月)に発表されました。

まずは今年の輝かしい「理想の上司」に選ばれた皆さんのランキングを見ていきましょう!

2017年の理想の上司ランキングTOP10

■2017年 理想の男性上司ランキング2017年理想の男性上司ランキング

昨年は5位だったお笑い芸人の内村光良さんが理想の上司ランキング初の第1位を獲得!バラエティ番組で活躍する姿を見ていると、総じて「優しい」「親しみやすい」というイメージがありますよね。また、優しいイメージだけではなく映画監督として実績を残していたり、自身が司会を務める番組では52歳にして鉄棒の大技・大車輪を見事成功させたりと、マルチに活躍されており「実力がある」一面を見せたことも多くの若者から支持を得たのではないでしょうか!
また前回(2016年)内村光良さんと同率5位だったタモリさんが第2位を獲得!昨年5位の2人が、今年は1位2位だなんて凄いですよね(笑)タモリさんが支持される理由としては、博識なため「知性的」や「スマート」という印象があるからではないでしょうか。同様の理由から、第3位の池上彰さんや第10位の林修さんがランクインしていました!
今回初のランクインで印象的なのが、第4位の原晋さん。お正月恒例の箱根駅伝で、3連覇を獲得した青山学院大学陸上部の監督です!ビジネスマンから陸上部の監督に転身し功績を残していることも凄いのですが、"怒らない指導"で選手たちを優勝への導いていることに驚きます。この指導方法から「指導力がある」と多くの若者から支持されているのでしょう。

■2017年 理想の女性上司ランキング2017年理想の女性上司ランキング

理想の女性上司では女子アナウンサーの水卜麻美さんが第1位を獲得!男性上司同様、こちらも初めての第1位。バラエティー番組での活躍から、「明るい」性格が印象的ですよね。その明るい性格から見て取れるのが「親しみやすさ」。明るく親しみやすい性格と、可愛らしい笑顔から男女共に好感を得ているのではないでしょうか!同様の理由で第7位のローラさんもランクインしているようです!
第2位は昨年まで7連覇だった女優の天海祐希さん!演じるキャラクターの印象が強いということと、宝塚の男役だった影響もあり「頼もしさ」を感じます!サバサバした性格も相まって「姉御肌」というイメージもありますよね。頼りになる女性上司は同性からの支持がとても多いようです。同様の理由で女優の石田ゆり子さんが第4位にランクイン!2016年最もブレイクしたと言っても過言ではない『逃げ恥』でアラフィフのキャリアウーマンを演じていた影響が大きいとされています!作中では、部下の愚痴を親身に聞いてあげる一面や、部下の失敗を頭ごなしに怒らない一面がとても印象的でしたよね!
そして、第3位は2016年リオオリンピックで活躍したレスリング選手の吉田沙保里さん!今回は惜しくも銀メダルだったものの、34歳という年齢を感じさせない強さは圧巻でした。また、今年金メダルを獲得した若手の日本レスリング選手は皆、吉田さんの背中を見ていることも話題になりましたよね。この理由から「頼もしい」「実力がある」という理由で多くの若者に支持されています。


さて、理想の上司TOP10を見ていきましたが、新入社員が望む理想とする上司の条件って一体なんだと思いますか??
そんな個人的な疑問を解決すべく、2017年理想の上司ランキングをもとに、新入社員にとって理想の上司の条件とは何かを考えてみました!

新入社員が望む理想の上司、4つの条件

新入社員 理想の上司 条件

思いやりのある“頼もしい”上司!

学生から社会人になることは、つまり、慣れない環境で慣れないことをすることですよね。分からないことがあるのは当然ですし、最初から全て完璧にこなすことは中々難しいわけで…
何でもかんでも助ける必要はないと思います。しかし、質問した時、何か困って相談した時、助けを求めた時、そっと手を差し伸べてくれる上司を思いやりのある頼もしい上司と思うではないでしょうか!

尊敬できる”知的でスマート”な上司!

仕事が凄くできるとか、頭が良いとかもそうですが、何か一つでも秀でた知識や技術があるだけで知的に見えることって多いですよね!また、見た目や行動も重要と言われています。きちっとスーツを着こなすとか、自然に気遣いができるとか、言葉遣いが丁寧だとか、そういう行いがスマートに見えることもあるようです。
子が親を見て一人前の大人へ成長するように、部下は上司を見て一人前の社会人へ成長します!お手本になるような、尊敬できるような上司についていきたくなるのかもしれませんね。

話やすい‟親しみ”を持てる上司!

新入社員は新しい環境に不安がいっぱい…そんな時、話しやすい上司が一人でもいてくれると、ちょっとは不安が薄くなるもの!
そんな話しやすさで、(個人的に)一番重要だと思うのは挨拶です。挨拶したのに返事がなかった時や、不愛想に返事をされた時のショックって結構バカになりません(笑)挨拶に対して元気に応えてくれる、それだけで嬉しくなり、親しみやすさがグッとアップする気がします!

飴と鞭を兼ね備えた“指導力”のある上司!

頭ごなしに怒られるのは誰だってあまり良い気持ちはしませんよね。かと言って、優しくし過ぎた結果、これから成長していくであろう芽を”枯らせてしまう”可能性もあります。
良い行いをした時は、とにかく沢山褒め、失敗をした時には、厳しく“怒る”のではなく、厳しく“叱って”、指導してくれる上司は指導力のある上司なのかもしれません。ただ感情の赴くままに怒られても、部下は離れていくだけ…気づきを与え、目的に向かって教え導いてくれるような上司についていきたいはずです!

上司がいない職場もある!

いかがでしたでしょうか?皆さんの理想の上司像に当てはまっていましたか?

ちなみに…Fledgeを運営している株式会社えふななには、"上司"や"部下"という考えがありません。この形を「ホラクラシー」と呼びます。そう遠くない未来、この「ホラクラシー」が一般化されるかもしれません!
そのためにも、「ホラクラシー」を多くの人に知って頂きたいと思っております。
というわけで、「ホラクラシー」に関する記事も要チェック!

詳しくはこちら!!⇒#ホラクラシー

参考:明治安田生命 「理想の上司」アンケート