フルタイムにはない可能性を追求！週3、週4正社員希望者が増える理由

リモートワークの進化系？ワーケーションで働きながら旅をする！

【賛成？反対？】国家公務員への導入で再び注目を集める「フレックスタイム制」

ホラクラシーに必要なのは「他人からの指摘を受け入れられる姿勢」と「エゴの暴走に気付ける仕組み」

自然の摂理に従って、違和感がないように「話し合い」で決める。〜ホラクラシー組織での給与の決め方〜

フリーランス広報コンサルタントが実践する、“自由”である事を楽しむための「マイルール」と「心構え」

「これやってもらえる？」この一言に、フリーランスへの第一歩のヒント有り。

むやみな昇進は人を“無能”に変える！組織がやるべきことは、各自にとっての「ベストピーター」探し

ホラクラシー組織の創り方。自走できる組織をつくるために必要な「社内データの蓄積」と「見える化」

オフィスに朝から晩までいることが仕事じゃない！リモートワークのメリット・デメリット

財布も携帯もない究極のミニマリスト。 モノにも他人にも縛られないノブキ流の自由な生活

起業家のコンサルからニッチ分野のECサイト運営まで！幅広い分野で展開されるエンファクトリーの複業事例